很多人搜尋「看護申請流程」，其實可能在問三套完全不同的制度：本國籍自費看護媒合、政府長照服務申請，以及外籍家庭看護聘僱。三條路的申請窗口、資格、文件與等待時間不同，第一步不是先找申請表，而是先確認家庭真正需要哪一種照護。
前言｜先別急著問「看護去哪裡申請」，因為申請方式不只一種
長輩剛出院，明天就需要有人協助上下床；家人因為中風、失智或其他狀況，開始出現較長期的照護需求。這時家屬可能同時聽到「打1966」、「找看護中心」、「申請外籍看護」等不同建議。
如果進一步考慮外籍家庭看護，又可能遇到：「是不是要先到醫院評估？」、「要先找仲介嗎？」、「長照中心和勞動部是哪一個流程？」
問題就在於，大家口中的「申請看護」，其實可能是在談找本國籍自費看護、申請政府長照資源，或依法聘僱外籍家庭看護。三條路的申請窗口、資格、文件、等待時間與人力安排方式都不同。
真正正確的第一步不是「我要去哪裡拿申請表？」而是先回答：我們家現在需要的，到底是哪一種照護？
看護申請有哪幾種？先分清楚3條主要路線
這三條路沒有哪一種一定比較好，真正需要比較的是：家庭現在有多急、需要照顧多久，以及未來是否需要固定長期人力。
本國籍自費看護｜以需求評估與人力媒合為主
常見於臨時、短期、住院陪護與居家照護。通常先向服務單位說明日期、時段、地點及照護需求，再依可安排的人力媒合，不是先取得外籍移工聘僱資格。
政府長照服務｜先申請、評估，再擬定照顧計畫
如果希望使用政府長照資源，可以透過1966、地方長照管理中心、出院準備服務或線上申請進入長照體系，之後再依評估結果配置適合的服務。
外籍家庭看護｜屬於聘僱外國人的法定制度
適合需要較長期、固定家庭照護人力的家庭。需先確認被看護者適用資格，再依勞動部現行家庭看護工招募與聘僱程序辦理。
| 照護方式 | 比較適合的需求 | 主要辦理方式 | 政府資格評估 |
|---|---|---|---|
| 本國籍自費看護 | 臨時、短期、住院、居家 | 說明需求並進行人力媒合 | 通常不是外籍移工聘僱資格程序 |
| 政府長照服務 | 希望使用政府長照資源 | 1966、照管中心、出院準備、線上申請 | 需接受長照需要評估 |
| 外籍家庭看護 | 較長期、固定家庭照護 | 依家庭看護工資格與聘僱制度辦理 | 依適用資格路徑辦理 |
本國籍看護：重點通常是「媒合」，不是走外籍聘僱許可
如果今天、明天或近期就會出現照護空窗，本國籍自費看護往往是家庭會先詢問的方式。
- 臨時陪病
- 術後數日照護
- 居家短期照護
- 家屬暫時不能請假
- 外籍家庭看護休假
- 長期照護方案尚未完成銜接
這種安排通常先把被照顧者狀況、服務日期、地點、時段及工作內容告訴服務單位，再依地區、人力與照護難度媒合。自費看護不等於隨時一定有空班，如果已經知道出院日期或主要照顧者休假時間，仍建議提早詢問。
政府長照服務：從1966或長照中心進入
如果家庭希望使用政府長照資源，不是直接打電話說「我要一位固定看護」，而是先進入長照申請與評估流程。
1966長照專線、居住地長期照顧管理中心、住院期間的出院準備銜接長照服務，以及官方線上申請。
現行長照制度是經照管中心評估符合長照需要等級第2級以上，並符合相關服務對象條件者，再依照顧計畫使用照顧及專業服務、交通接送、輔具與居家無障礙改善及喘息等資源。也就是說，打1966是申請長照的重要入口，不等於直接申請一名固定私人看護。
外籍家庭看護：這是一套聘僱外國人的制度
外籍家庭看護和一般服務媒合不同，因為家庭會成為雇主，必須依現行法規聘僱外國人從事家庭看護工作。
現行家庭看護工制度已有多元資格認定方式，例如特定身心障礙、失智CDR評估、符合規定的長照使用紀錄、醫療專業評估、特定病症或病況，以及年齡相關資格。
現行規定已有年滿80歲以上者可僅檢附身分證明文件的特定資格路徑，不再能用舊觀念認為所有家庭都一定要先取得巴氏量表。但「免醫療專業評估」不等於「免申請」，後續仍需依適用流程完成國內求才、招募與聘僱等法定程序。
看護申請前，先回答這5個問題
今天或明天就需要人嗎？
如果明天就出院，但家裡沒有人可以照顧，不宜只等待長照或外籍家庭看護程序完成。實務上可以同步處理眼前人力空窗＋中長期申請。
預計需要多久？
3天、7天、2週和未來半年以上每天需要固定照護，是不同的問題。需求越長，就越需要考量固定人力、家庭分工、長照資源與外籍家庭看護。
被照顧者目前能不能自行生活？
能否走路、是否需要攙扶、是否使用輪椅、能否上下床、是否長期臥床，以及失智、如廁、沐浴與進食需求，都會影響人力媒合及後續制度評估。
家庭希望使用政府資源嗎？
如果希望使用長照制度，從1966、地方長照管理中心、出院準備或線上申請進入正式評估流程，通常會比自行猜測適合的服務更清楚。
家庭需要的是固定長期人力嗎？
如果真正需求是每天長時間、長期固定有人在家，就不適合一直以短期班別無限延長。這時應進一步比較長照居家服務、本國籍固定照護、外籍家庭看護、日間照顧與家屬分工。
本國籍看護申請流程怎麼走？
如果家庭要找本國籍自費看護，可以把流程理解成一套需求確認 → 人力媒合 → 服務交接。
如果涉及傷口、藥物、管路或其他醫療專業處置，仍應依醫師、護理師或其他合格醫療專業人員的指示及合法執業範圍處理。
政府長照服務申請流程怎麼走？
很多人搜尋「政府看護申請」，真正需要的其實是長照服務。依現行官方流程，可以用以下四步驟理解。
可撥打1966、聯絡地方長照管理中心、住院期間詢問出院準備服務，或使用官方線上申請。
依實際生活功能與長照需求進行評估，確認長照需要等級與相關給付額度。
由個案管理人員與家庭討論實際需求，例如居家照顧、專業服務、交通、輔具、無障礙改善或喘息。
照顧計畫完成並連結服務後，再由符合規定的長照特約單位提供相應服務。
長照申請的核心不是「我要一個看護」，而是先評估整體照護需求，再由照顧計畫配置適合的政府資源。
外籍家庭看護申請流程為什麼比較不同？
因為外籍家庭看護不是一般服務媒合，而是家庭依法聘僱外國人。實際流程會依資格認定方式、首次申請、重新招募、國內接續聘僱或國外引進而有所差異。
2026申請外籍家庭看護，一定需要巴氏量表嗎？
現行制度已經有多種資格認定方式，因此不能再用「有沒有巴氏量表」作為所有家庭能否申請外籍家庭看護的唯一判斷標準。
現行公開資格路徑包含例如：
- 符合特定身心障礙項目
- 符合規定的失智CDR評估
- 符合規定的長照需要及服務使用紀錄
- 醫療機構專業評估
- 符合公告的特定病症或病況
- 年滿80歲以上僅檢附身分證明文件的特定申請路徑
「80歲以上免經醫療機構專業評估」不代表自動取得一位外籍家庭看護，也不代表後續法定程序全部免除。仍需依現行規定完成適用的國內求才、招募與聘僱程序。
首次聘僱外籍家庭看護，雇主還要做什麼？
如果是第一次聘僱外國人從事家庭看護或家庭幫傭，本國雇主依現行制度需要完成雇主聘前講習。目前官方亦提供網路講習方式。
首次申請家庭除了確認被看護者資格之外，也要注意雇主本身應完成的法定程序，不宜只準備醫療或身分資料。
看護申請需要準備哪些資料？
最容易犯的錯，是在還沒選定申請路線前，就把三種制度的文件混在一起準備。
先整理被照顧者狀況、服務地點、日期、每天時數、活動能力、生活照護需求與主要聯絡方式。
先向長照體系提出申請，再依照管中心評估及個案情況提供所需資料，不必在申請前自行猜測完整文件清單。
文件依適用資格不同而異，可能涉及身分、醫療、身心障礙、長照服務紀錄或其他招募聘僱資料。更正確的順序是：先確認自己適用哪一條資格，再準備那條路線需要的文件。
看護申請多久可以完成？
這題沒有一個適用三種方式的固定天數。
勞動部目前公開作業時間中，移工工作許可採網路傳輸申請者，為系統收件次日起7個工作日；經同意採書面送件者為12個工作日。這是案件完成前置程序、正式送件後的其中一個行政階段，不能直接解讀成第一次詢問到看護到位只需要7天。
等待外籍家庭看護期間，照護空窗怎麼辦？
這往往才是家庭最現實的問題：外籍看護已經開始申請，但長輩今天就要回家，眼前誰來照顧？
現行長照制度也針對申請外籍家庭看護過程、外籍看護行蹤不明、轉換雇主、期滿離境及請假返鄉等照護空窗情形，提供符合資格家庭使用相關長照服務的機制。因此，申請長期人力和處理眼前空窗，可以同時進行。
已經有外籍看護，還可以申請長照嗎？
目前家中已聘僱外籍家庭看護者，被照顧者若經長照評估符合相關資格，仍可申請現行制度允許的長照服務；可使用項目及額度仍應依當時制度與個案評估結果確認。
因此，「家中已有外籍家庭看護」不等於所有長照資源都不能使用。符合條件者仍可能使用專業服務、交通接送、輔具與居家無障礙改善、喘息，以及現行制度開放的其他服務。
看護申請最容易搞錯的6件事
看護申請前，可以用這個流程快速判斷
實務上完全可能是：
短期本國籍看護 → 同步申請長照 → 辦理外籍家庭看護 → 轉為穩定長期照護
看護申請流程怎麼快速判斷？
明天就缺人，先解決立即照護空窗；想使用政府長照資源，從1966或長照中心進入；想長期聘僱外籍家庭看護，則先確認適用資格，再依勞動部招募與聘僱程序辦理。
結論｜看護申請第一步，不是準備文件，而是先選對申請路線
很多家庭覺得看護申請很複雜，不一定是因為每個步驟本身都很困難，而是把本國籍自費看護、政府長照與外籍家庭看護三套制度全部混在一起思考。
如果明天就需要人，不要只等待外籍家庭看護的行政程序；如果希望使用政府資源，也不要把1966理解成單純「派一位固定看護」的電話。真正需要長期固定外籍家庭看護時，也應依現行資格與勞動部程序辦理，而不是只拿過去的巴氏量表規則自行判斷。先選對路線，再準備文件，整個看護申請流程就會清楚許多。