申請外勞
2019-05-17
台灣大規模聘僱外勞的企業多為科技業或傳統產業,依法雇主對外勞的食衣住行具有管理責任,所以只要一有差錯,就讓企業很頭大。外勞仲介業者看到商機,特別規劃「外勞村」,用集合式住宅的方式集中管理,獲得在台蘋果供應鏈的科技大廠青睞,把管理外勞的大事,託付給專業外勞仲介人士。

外勞仲介公司副董事長張漢卿表示,許多科技公司老闆都不希望外勞住宿跟工作場所在一起,同時也為了配合國際大廠的人權要求,所以在數年前就開始在科學園區周遭腹地規劃「外勞村」。

張漢卿說,像是美國大廠蘋果(Apple)都會派人到供應鏈公司的宿舍來稽核,稽核項目包括生活機能、健康照護、建物及消防安全等,所以就算勞動部這次放寬規定,現行這些外勞村也都能順利通過新規。

他坦言,科技公司、大型傳產公司的產業外勞住宿品質是最好的外勞仲介
,但中小型傳產、營造業的外勞住宿品質較差,也常會有宿舍就在工廠、工地附近的情況發生。

張漢卿指出,外勞村雖然稱為村,其實就是集合式住宅居家看護,內有籃球場、烤肉區、健身房、購物商店、教堂、簡單醫務室等配置,生活機能更好,所以設置位置多在新竹科學園區、台中科學園區的腹地周邊,大約20分鐘車程位置,像是科技大廠群創就是他們的客戶,會提供交通車往返廠區。

他認為,外勞村的優點,就是當企業委託後,就不需要額外付出投資宿舍的經費、也不用另外籌組部門管理外勞事務,「外勞人數愈多、企業節省的成本愈多」,而且外勞村內會設置一位「Mommy」,性質是大學宿舍的舍監、對外勞進行生活輔導照顧,但又同時會外勞的母國語言,當外勞生病、返鄉、或是發生重大事件時,都可以就近協助,讓企業省下很多管理的麻煩。




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